8月6日下午，安徽建工國內公司召開領導班子民主生活會，集團公司副總經(jīng)理王元曦出席會議并講話。
    王元曦副總經(jīng)理在聽取國內公司領導班子的發(fā)言后，對國內公司此次領導班子民主生活會給予了充分肯定。他說，大家開誠布公、坦誠相見，深入開展了批評與自我批評，會議開得很有效果。就進一步加強領導干部建設和公司今后重點工作，王總提出了希望和要求：第一，領導干部要時刻用四把“尺子”度量自己。一是政治素質，政治水平要高，大局意識要強，要立足崗位做事，高于崗位思考；二是技能，熟練掌握專業(yè)技術和業(yè)務知識，具有組織、協(xié)調、控制、判斷能力；三是業(yè)績，要關注過程，注重結果；四是群眾評價，這是領導干部綜合素質的反映，要正確對待。第二，加強基礎管理工作。國內公司今年發(fā)展速度較快，實現(xiàn)了任務過半、指標超半的好成績，就目前發(fā)展而言，公司要著重加強內部管理工作，要統(tǒng)籌、全面、系統(tǒng)地加強制度建設、組織建設和業(yè)務建設。第三，帶好隊伍。要著力提高現(xiàn)有管理人員水平和綜合素質，培養(yǎng)跨部門、跨業(yè)務的多面手；要充分調動大家積極性，尤其要善于借助集團機關部門的力量，利用一切可利用的資源為公司的發(fā)展服務。最后，王總希望國內公司通過此次會議，持續(xù)改進工作，為公司的長遠發(fā)展打下良好的基礎。