12月27日下午，安徽建工控股退休人員社會化管理工作調(diào)度會在安建大廈28樓會議室召開。建工控股黨委書記、董事長趙時運，黨委副書記牛曙東，紀(jì)委書記宋志華出席會議。集團(tuán)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及所屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人參加了會議。

    在聽取有關(guān)工作匯報后，趙時運強(qiáng)調(diào)，一是提高政治站位。開展退休人員社會化管理工作是黨中央、國務(wù)院重大決策部署，是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神、推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體體現(xiàn)，要充分認(rèn)識扎實推進(jìn)退休人員社會化管理工作是國資國企改革發(fā)展的要求，將“兩個維護(hù)”踐行在具體行動中。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實有序推進(jìn)此項工作，切實提高退休人員生活質(zhì)量。二是理解政策精神。要消除退休人員在待遇方面的顧慮，精準(zhǔn)把握文件精神，注重工作細(xì)節(jié)，幫助解決問題，統(tǒng)一收集歸納工作中存在的問題，統(tǒng)一咨詢，集中解決；移交工作要高質(zhì)量推進(jìn)，注意方式方法，提高服務(wù)質(zhì)量；宣傳工作要多部門聯(lián)動，將政策宣貫落實好，結(jié)合集團(tuán)實際，統(tǒng)一制作宣傳手冊，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)平穩(wěn)交接，確保內(nèi)部穩(wěn)定是實現(xiàn)發(fā)展的重要前提。面對人數(shù)多、地域廣、情況復(fù)雜的局面，要提前研判，加強(qiáng)分析；各單位主要負(fù)責(zé)人要牽頭抓好此項工作，倒排時間節(jié)點，有序取得成效；要強(qiáng)化考核問責(zé)，妥善處理各項問題，確保完成任務(wù)。

    牛曙東對未制定方案和未報送材料的單位進(jìn)行了通報，他強(qiáng)調(diào)，一是退休人員社會化管理工作具有長期性，需要持續(xù)推進(jìn)，抓緊制定方案。二是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把主題教育學(xué)習(xí)中要求的擔(dān)當(dāng)精神、省委巡視整改成效體現(xiàn)在工作中。三是要在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，堅決克服畏難情緒和抵觸心理，要將政策宣傳到位、解釋到位，按照上級政策文件要求，做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。

    宋志華圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律以及嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律、工作紀(jì)律等提出要求，強(qiáng)調(diào)要整體推進(jìn)，按時完成退休人員社會化管理工作任務(wù)。

    機(jī)關(guān)黨委書記、工會副主席李世龍主持會議，并就下步工作進(jìn)行了具體安排。集團(tuán)離退休辦通報了退休人員社會化管理工作總體進(jìn)展情況。所屬有關(guān)單位分別圍繞各自工作推進(jìn)情況及存在的難點問題進(jìn)行了匯報。